Evolutionäre Formen der Zusammenarbeit, agile Organisation, Reinventing Organizations, VUCA, Holokratie, Spiral Dynamics – wenn wir über Organisationsentwicklung sprechen, stolpern wir ständig über derartige Begrifflichkeiten.
Der ehemalige Unternehmensberater und McKinsey-Partner Frédéric Laloux hat sich mit Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur genau befasst und stellt in seinem Bestseller „Reinventing Organizations “ 12 Organisationen unterschiedlicher Größe, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Branchen vor, die es „anders“ machen. Heiligenfeld ist eines dieser Unternehmen. Wir haben diese Arbeit auch in ein Vortragsformat gebracht.